Casting kennt man aus Film, Fernsehen und Bühne – aber im Kern geht es um etwas viel Grundsätzlicheres: Menschen mit bestimmten Fähigkeiten und Persönlichkeiten für eine Rolle oder Aufgabe auszuwählen. Dieser Prozess ist hochgradig strukturiert, kreativ und gleichzeitig intuitiv.
Woran machen wir denn eigentlich in der interpersonellen oder medialen Kommunikation fest, ob „es passt“?
Es sind oft bewusst oder unbewusst sekundenschnelle Empfindungen zum Timing, Resonanz, Stimme Haltung, oder die Rolle, ob dieses Verhalten als spontan, direkt und unverfälscht empfunden wird.
Oder wenn Menschen sich eine Augenblick der Ruhe nehmen, um sich zu sammeln und wir das als besonders ehrlich empfinden....